Wie Mikroabenteuer in der Praxis aussehen
Trainingseinblicke
Trainingsbeispiele aus der Praxis
AWO Landesverband Sachsen-Anhalt e. V.
TeamentwicklungPLUS
- 1-tägiges Teamtraining
- Schwerpunkt: Wir-Gefühl, Teamkultur und Wohlbefinden
Diakonie Burghof e.V.
TeamentwicklungPLUS
- 2 x 4h Teamentwicklungstrainings
- Schwerpunkt: gewaltfreie Kommunikation und andere Soft Skills im Arbeitsalltag
Zentrum für soziales Lernen Magdeburg
"Urban Expedition"
- 3h Teamtraining mit Schulungsanspruch
- Schwerpunkte: Spontanität und Initiative als erlebnispädagogischer Zugang, Wildnis in der Stadt erleben
DRK Programm Elan
Familienexpedition auf den Hexentanzplatz
- 1-tägiges Programm in Thale mit mehreren Familien
- Schwerpunkte: Natur gemeinsam erleben, Familienbindung stärken, Kennenlernraum für die Familien schaffen
Gut zu wissen
So arbeitet Mikroabenteuer.
Erlebnispädagogik
ist der "Königsweg des Lernens". (MICHL)
Natur
als Lernfeld erleben.
Zonen
„Die Erlebnispädagogik will Herausforderungen anbieten und subjektive Grenzen überschreiten. So können Komfort- und Wachstumszone erweitert werden.“ (MICHL)
Metaphern
helfen das Erlebte im Training in den Alltag zu transferieren.
Challenge by choice
Die individuelle Wahl der Herausforderung.
Gruppe
als wichtiger Katalysator der Veränderung.
Reflexion
ist das nachhaltige Nutzbarmachen des Erlebten.